TUhjnbcbe - 2024/8/31 17:12:00
近年来，医院通过“外引自培”双轮驱动模式，在积极引进高层次、高素质人才和急需紧缺人才的同时，注重将人才引进和自主培育相结合，着力实施人才兴院战略，多形式、多渠道广纳贤才，医院人才队伍，医院专业技术水平，致力为患者提供更精准、更专业的医疗服务，更好地呵护人民生命健康。急性心肌梗死起病急、进展快、致死率高，此前该类病例大多需要转诊。年，医院心血管内科时任科室带头人、现任心血管内科主任张先强的带领下，独立完成首例心血管支架植入手术，填补了该院心血管支架植入手术的空白；年，逐渐开展心律失常、起搏器技术治疗；年，独立完成省内首例生物可降解支架手术。自年以来，接受心梗手术治疗的患者死亡率为零。一系列手术的成功，标志着该院心血管疾病治疗手术迈上新台阶。“我年就得的心梗，去年6月份才来做的支架，这些医生服务态度比较好，对病人比较负责。”患者胡明会说。张先强是医院年引进的医生，到普安后发现当地危重心血管疾病较多，只能通过溶栓治疗的效果不好。院方通过东西部协作途径，选派张医院进修学习。“从医院和科教方面，医院，医院进修，去学习，去提高我们的医疗理论和技术方面的水平。”张先强说，年的12月份以后，医院就独立开展冠状动脉的救治治疗。医院每年的心血管内科的冠脉手术大概在至台。近五年来，医院每年都外派医生进行专科疾病进修，学成归来后还要发挥传帮带促的作用。“学回来以后，技术不单是自己的，医院的，我回来后要把一线的医生、二线的医生全部集中起来讨论，有计划地完善诊疗体系。”张先强说，医院的心脏瓣膜病变、高血压病的一些介入治疗将会提上日程。在后期，要非常规范的建设心脏康复中心、房颤中心、瓣膜中心等。学习成果转化为手术成果，在守护人民生命健康中发挥重要作用。“她前几年就患的病，医院治了，医生做得特别到位，效果特别好。”患者家属何芳说。年，医院引进五官科学科人才朱正鹏，促成五官科独立成科。眼科手术被业界称为“在气球上切菜，在螺蛳壳里做到道场”，五官科每年实施眼科手术多例，成功率在99%以上，白内障复明手术、耳科手术、鼻科手术、咽喉治疗平均每年手术至例。“医院的领导班子确实对人才的培养、引才，都特别重视。”医院五官科主任朱正鹏说，医院一方面从多个渠道，多种方式，输送大批医生出去培训学习，另一方面，经常邀请医院进行教学和手术施教。翻看医院高质量发展履历，捷报频传，得益于“人才兴院”战略的强力支撑。目前，医院引进高层次人才2名，6人持有人才服务绿卡。通过送出去、请进来，自主培养神经内科、呼吸消化、儿科、骨科、普外科、肿瘤、麻醉等学科专业技术人才30多人。引才回乡是前提，留住人才是关键。医院通过制定制度，实行选派外出进修享受在岗待遇、请进高级医疗队伍到院示范培训、高层次人才提供住房或住房补贴、科研启动费支持、优先安排配偶工作、对新技术、新项目进行评审和奖励、院领导与优秀人才对口联系等制度，增强人才的获得感，让人才扎根基层，为普安卫生健康事业提供人才支撑。通讯员袁晓刘光兰谢红梅编辑王双全二审张峰三审张金奎